• Kultur der Achtsamkeit

    Unsere Arbeitswelt verlangt nach neuen Fundamenten: Statt Effizienz und Leistung rückt der Mensch wieder mehr in den Mittelpunkt. Das stärkt auch die Organisation, denn ihr inneres Wohl hat einen Einfluss auf die Darstellung in der Außenwelt.  Authentische Führung, erkennbar an ethischem Handeln, spielt dabei eine Schlüsselrolle und fördern Präsenz, Klarheit und Gelassenheit, Integrität, Bescheidenheit, einen positiven Umgang mit belastenden Situationen sowie eine gesunde Balance in der Selbstfürsorge und Selbstlosigkeit.

  • Organisationsentwicklung = Entwicklung von Menschen

    Der klassische Prozess der Organisationsentwicklung reicht heute nicht mehr aus, um den Erfolg und die innere Zufriedenheit ihrer Organisation zu garantieren. Persönliche Interessen, „toxisches“ Handeln gegenüber oder unter Mitarbeiter und sogar Korruption prägen und „vergiften“ den Organisationsalltag. Die Abwehrkräfte von Menschen oder Unternehmen werden nachhaltig geschädigt. Eine Veränderung Ihrer Organisation setzt deshalb die Veränderung der Menschen voraus.

  • Kultur der Achtsamkeit

    Der neue „rote Faden“, der sowohl persönliche als auch gesellschaftliche und organisatorische Veränderungsprozesse erzeugt, ist ein inneres Verständnis und ein Erleben/Ausleben einer Kultur der Achtsamkeit und des Mitgefühls in unseren Familien, in unserer Schulen, in unseren Gemeinden, in unseren Unternehmen oder Organisationen und natürlich am Arbeitsplatz.

  • Für Privatleute, Organisationen, Unternehmen

    Compassion4Life  richtet sich an Privatleute, Organisationen oder Unternehmen, die diesem roten Faden in ihrem persönlichen oder organisatorischen Leben folgen wollen. Das Training stärkt den Menschen im Beruf und aktiviert seine innere Regenerationskraft, um die Herausforderungen und Lebensumstände zu meistern.